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足球没有资金肯定不行，但有资金也不一定行，还是需要一个稳定持续的发展和计划。， 本文转自：梧州日报 1月以来我市环境空气质量优良天数比率达99.1% 柴油货车污染治理攻坚战成效显著 本报讯（记者 黄子萃 通讯员 梁亮）今年，我市聚焦臭氧污染、柴油货车污染等环境问题，稳步推进柴油货车污染治理攻坚战，先后新建2个监管系统（西江流域船舶尾气排放监管系统、全市机动车环保检测数据监控管理系统），制定1个工作机制（梧州市移动源污染防治部门联合和信息共享工作机制），出台一揽子管理要求，打造“2+1+N”梧州管理模式。

之前做主播，每天都是一个人，习惯了一个人的感觉，现在重新去上班，跟同事格格不入，融不进去怎么办？

重新上班后与同事之间格格不入并且融不进去是一个常见的问题。以下是一些建议来帮助你融入新的工作环境： 1. 目标明确：明确你在工作中想要融入的目标是什么，例如与同事建立良好的关系、适应新的工作文化等。有一个明确的目标可以帮助你更好地定位和努力。 2. 积极参与：尽可能参与到与同事相关的活动和项目中。主动参与讨论、提建议，展示你的才能和专业知识。这样可以展示你的价值，并逐渐融入团队。 3. 倾听和理解：积极倾听同事的意见和看法。尊重他们的观点并试着理解他们的处境和决策。这样能建立起相互理解和信任。 4. 加入社交圈：参加公司组织的社交活动，如聚餐、员工聚会等。这些活动提供了一个更轻松的环境，有助于你更自然地与同事交流和建立友好关系。 5. 主动寻求帮助：如果你对新的工作环境感到困惑，不妨寻求同事的帮助和指导。这不仅可以加深你与他们的联系，还能获得更多了解和适应新环境的机会。 6. 尊重和包容：在与同事相处时，注意尊重他们的个人空间和信念。接受他们的差异，并展示出包容的态度。尊重他们的观点和决策有助于建立和谐的工作关系。 7. 调整心态：尝试调整自己的心态，积极适应新环境。接受改变需要时间，给自己一些时间来适应新的工作氛围和同事。 最重要的是要保持积极主动的态度，持续努力，相信你会逐渐融入新的工作环境并与同事建立良好的关系。

◆按照最高人民检察院的有关工作要求,黑山县检察院对于涉“两卡”犯罪的在校学生,坚持以教育、挽救、惩戒、警示为主,根据18名犯罪嫌疑人的犯罪情节、认罪认罚、退赃退赔、一贯表现等情况,给予其悔过自新的机会。，线下依托家庭农场、农民合作社、农业龙头企业等开展田间实训，联合院校专家、农技人员等组建跟踪服务团队，开展“技术巡诊”和现场指导。

员工在上班时因工作摔伤了单位有责任吗？

根据劳动法的规定，如果员工在上班期间因工作摔伤而受伤，单位一般承担相应的责任。根据劳动法第42条的规定，用人单位应当提供安全、卫生的工作环境，采取必要的措施保护员工的人身安全。因此，如果员工在工作期间因为用人单位未提供安全工作条件而受伤，用人单位可以被认定为承担相应的责任，如支付医疗费用和工伤补偿等。然而，具体情况需要根据实际情况进行判断，比如事故发生地点、员工在工作时是否符合相关规定等都会对责任判定产生影响，建议受伤员工及时向单位报告事故并咨询相关法律专业人士。

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